تعتبر عمليات الاحتيال والنصب المتعلقة باستقدام العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية دون وجود عمل لها من القضايا المهمة. لذا، تقدم لكم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معلومات شاملة حول الغرامة المفروضة في حال استقدام وافد بدون عمل. جاءت هذه العقوبة كخطوة لحل تلك المشكلة التي تؤثر على النظام الاجتماعي، وسنقوم من خلال هذا الموقع بتزويدكم بكافة التفاصيل المتعلقة بهذه الغرامة.
ما هي الغرامة المترتبة على استقدام وافد بدون عمل؟
في إطار الإصلاحات التنظيمية التي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نظام العمل، تم إطلاق مشروع يهدف إلى تجريم استقدام العمالة المهنية أو المنزلية من دون وجود عمل رسمي لهم مُثبت بعقود. حيث تنص المادة 32 مكرر على أنه لا يجوز لأي فرد أو كيان استقدام عمالة بدلاً من توفير عمل حقيقي لهم.
يأتي هذا التنظيم في سياق الجهود المبذولة للحفاظ على مصلحة البلاد ومنع دخول الأشخاص بدون سبب مشروع، كما أنه يحمي المجتمع من الأعباء والمشاكل التي قد تنجم عن تواجد هؤلاء الأفراد. وهذا أمر يتماشى مع الإصلاحات التنظيمية العامة التي تجري في المملكة العربية السعودية.
عقوبات المخالفين للقانون
قد أضافت وزارة الموارد البشرية المادة 229 إلى القوانين السارية التي تحدد الغرامة المقررة لاستقدام وافد بدون عمل. حيث تتراوح عقوبة صاحب العمل الذي يستقدم عمالًا دون توفر عمل لهم بين 200,000 ريال سعودي وتصل إلى مليون ريال سعودي، بينما يُرحّل المخالف الذي يأتي بدون عمل إلى بلده.
أيضًا، يعاقب الشخص الذي يقدم المساعدة للوافد القادمين إلى المملكة بدون ترخيص بغرامة تتراوح بين 200,000 ريال و500,000 ريال، مع ترحيل المخالف إلى خارج حدود المملكة.
العقوبات الجديدة بشأن استقدام وافد
تشير التوقعات إلى أنه قد يتم فرض عقوبات إضافية على من يقوم باستقدام وافد دون العمل الرسمي، حيث ستتولى وزارة الموارد البشرية إجراءات فرض هذه العقوبات والتي قد تشمل إقامة دعوى جنائية أمام الجهات القضائية المختصة ضد المخالفين.
نقل خدمات الوافد برقم الحدود
قدمت وزارة الموارد البشرية خدمة جديدة تتمثل في إصدار رخصة استثنائية للوافدين الذين دخلوا المملكة العربية السعودية وبقوا فيها لمدة تصل إلى تسعين يومًا دون إصدار رخصة عمل. يمكن القيام بذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زور الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- اقرأ الشروط الخاصة بالموقع بعناية.
- ادخل إلى الرابط الخاص وابدأ الخدمة.
- سيتم تحويلك مباشرة إلى موقع الخدمة الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول واختر المنشأة المعنية.
- اختر خدمة نقل عامل برقم الحدود.
- املأ رقم المنشأة ورقم الحدود الخاص بالوافد.
- اضغط على إضافة لإضافة العمالة المطلوبة لإنشاء رخصة مؤقتة لهم.
- ستظهر لك رسالة تفويض إذا كان الوافد تابعًا للمنشأة، أو ستتلقى رسالة من المنشأة التي ينتمي إليها بالفعل.
- توجه إلى إدارة الجوازات للحصول على رقم الرخصة الخاصة بالإقامة المؤقتة.
- باستخدام الرقم الخاص بالإقامة، يمكنك نقل خدمة الوافد إلكترونيًا عبر الموقع.
خلاصة القول، لقد قدمنا لكم معلومات شاملة حول الغرامة الناتجة عن استقدام وافد دون وجود عمل. كما توضحنا كيفية التعامل مع هذا الأمر في حال تأخر إصدار العقد الخاص بالعمل.
